辰州矿业选矿厂党总支紧紧围绕公司党建工作的总体思路，以党的政治建设为引领，以“精准管控、提质创效”为工作主线。大力开展以党促生产，强化责任担当，狠抓工作落实，充分发挥基层党总支战斗堡垒作用，为全面完成“”目标任务努力奋斗。
以党的政治建设为统领，发挥党建引领作用
选矿厂党总支设有4个支部，共计党员38名。常态化以上党课、党员集中教育和推广“学习强国”学习平台，开展“两学一做”和“三会一课”学习等方式，深入学、系统学、跟进学，抓实党员理论学习，以学促思、以学促干，把学习作为提升自身素质、促进业务工作的内在需求。着力查找解决支部和党员、群众中存在的突出问题，抓好党员思想引领，引导党员、骨干时刻保持干事创业的精气神。
以身作则“干”字当头，发挥党员先锋模范作用
面对疫情带来的影响，党员们迎难而上，积极应对。所有党员团结一心，冲锋在前，在各自的岗位上攻坚克难、扎实工作，涌现出一个又一个典型事例、先进人物。他们的宗旨就是哪里有需要，我们就要战斗在哪里，带领大家团结一心、众志成城“撸起袖子加油干”。正是有这么一支党性强、品性优、敢担当、有作为的先进党员队伍，支部战斗堡垒作用才能不断增强。他们用实际行动践行着共产党员守初心、担使命的责任，用实际行动在生产中刷新了一项又一项新纪录。
以完善制度、落实岗位责任为根本，发挥党建核心作用
在劳动竞赛中，选矿厂党总支成立厂督导小组，将生产任务划分到工段、分解到班组、细化到个人。加强考核机制，管理人员下一线，协调、督导、帮服各工段开展工作，对早中晚班进行监管。进一步规范交接班管理，制定《选矿厂交接班管理制度》，实行手上交接班，班前会常态化。并在各工段设置劳动竞赛公示栏，公布每日生产、成本情况，大力提高员工责任心、积极性。各工段通过岗位经济责任制及民主管理制度的制定，明确班组、岗位生产指标的“权、责、利”考核分配目标，突出核心岗位的考核激励机制，奖罚并举，充分调动员工的工作热情和积极性。在持续推进“遵章守纪、诚实劳动”的“从严治厂”专项活动中，党总支积极发挥党建工作导向作用，把“从严治党”和“从严治厂”相结合，牢固树立从严意识、责任意识和全局意识，严格履职、全面落实各项管理工作。围绕工艺流程、设备管理、安全管理、现场管理和劳动纪律管理，开展自查、自咎行动。
推行班组成本核算，从严成本管理，增强节约意识
选矿厂各支部建立班组核算基础数据台账、考核过程公开透明、考核结果每月通报，并严格按班组核算制度将技术指标、成本考核直接和员工、班组管理人员工资挂钩，考核奖罚全额在当月工资中兑现。
加强修旧利废，遵循“三用三不用”原则：能用散件就不用整件，能用旧件就不用新建，能自己加工制作就不去外面加工。
严格把关手选废石量和废石质量。加强班组设备满负荷开车，控制以往圆磨空耗情况，降低了电力成本的使用。
根据选矿厂、钨品厂的用气量，服务工段在内部采取集中分段用气的方式，降低了峰值用气量，确保主厂、钨品厂正常供汽。同时，把好烟煤质量关，建立日台账，进行日分析，为做到准确计量，对煤耗进行重新过称，现煤耗和单位成本消耗均有所降低。
以党建促进生产，提升技术经济指标，减少金属流失
在劳动竞赛中，选矿厂党总支多次与选矿帮服小组成员围绕公司“金属去哪儿了”开展了回收义务金、修旧利废义务劳动、资源回收等主题党日活动。
减少金属流失，必须从源头抓起，杜绝跑冒滴漏现象，严格控制卫生冲洗水量，保证选矿厂流失池处于“常空、待矿”状态。将锑金精矿流失池内沉砂清理周期一年一次变更为一个季度一次，增加沉降时间，减少溢流水中锑金金属流失。
降低重选钨精矿金锑品位及强化重选尾矿砂回收；优化药剂制度，适当增加煤油用量，提高粗粒金锑矿物的回收效果；控制中矿摇床给矿量，均衡给矿，适当延长槽浮作业开车时间。月平均重选钨精矿金品位低于1.2g/t、锑低于0.12%，达到重选钨砂回收率提高1个百分点，金回收率有所提高。
今年1至6月份，棒磨党员安全示范岗连续两个月的作业量刷新最高记录；钨产品党员先锋岗连续两个月实现钨产品实产量和出厂产量，双项指标超百吨记录；芙蓉标兵岗钨累计回收率指标节节攀升达到最好水平。